De nombreuses mesures permettent aux organismes de concrétiser leur engagement d’équité, de diversité et d’inclusion dans leurs politiques. Les ressources énumérées ci-dessous sont des outils et des recommandations pour élaborer un manuel de procédures et de politiques transparentes et accessibles.
Initiative de l’OCASI en matière d’accessibilité
Trousse pour les employés du secteur de l’établissement sur la prestation de services aux nouveaux arrivants handicapés.
Changement organisationnel antiracisme : ressources et outils pour les OSBL
Guide pour un changement au sein des organismes sans but lucratif souhaitant intégrer la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail.
Repères de la diversité mondiale et de l’inclusion : repères pour les organismes du monde entier
Guide visant à améliorer le rendement organisationnel en matière de diversité et d’inclusion.
Voix importantes : trousse d’outils de compétences culturelles LGBTQ2S+
Rendre le milieu de travail accessible et sécuritaire aux personnes LGBTQ2S+